採用広報部まるごと代行BPO

採用と広報は私にお任せください。様々な業種の人事採用に携わってきたからこそ、企業の課題や悩みに合わせた採用領域での広報が可能です。傾聴力、提案力には自信があります。

採用×広報歴6年のハイブリットリクルーター

入社後新卒採用チームに抜擢されリクルーターとして1年勤め、2年目からは採用チームのリーダーとして数値管理、選考の企画、面接官の指導、内定者フォローなどをしていました。また、新入社員の教育システムを導入し、採用周りの知識を深めました。

ここではエンジニアの採用担当として勤め、エンジニア採用の難しさを学び、課題解決に尽力しました。インターンの受け入れも担当していました。

採用広報担当として、採用広報を積極的に取り入れた新卒採用のベースを構築し採用広報の知識を習得しました。また、社員の評価制度を導入し、中途採用の教育にも取り組みました。

1 採用広報戦略を考えるのが得意です。
これまでの経験を活かし、採用についての課題などを丁寧にヒアリングしながら、企業の規模や工数、悩みに合わせた最適な採用広報の手法をご提案いたします。

2 ペルソナ設計が得意です。
採用活動において「自社が採用したい求職者」のペルソナ設計をすることは、効率的な人材採用と入社後のミスマッチ防止に大きな効果があるため非常に重要なポイントです。様々な業種で採用担当をしてきた経験を活かし、企業に合わせた具体的なご提案ができます。

3 インタビュー記事の作成が得意です。
採用担当として採用者向けコンテンツの作成に携わることも多く、社員インタビューや経営者インタビューの記事作成が得意です。社風やその方の人柄を引き出し、読み手にしっかり伝わるような記事を提供します。

担当: 田島大

人事採用と広報の経験豊富なワーカーです。メガベンチャー・中小規模ベンチャーでの経験があり、新卒中途問わず幅広く対応が可能です。また、作業スピードも抜群で、顧客との関係性を深めることも得意としています。エンジニアや建築関連の新卒・中途採用で課題を抱えている企業にはもってこいのワーカーです。

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