多くの中小企業にとって「人手不足」は共通の課題です。
本BPOメニューでは、【採用広報】を丸ごと実施いたします。
採用広報の戦略設定から、ＳＮＳの運用支援まで幅広く対応しています。
人事担当を１名採用する前に、まずはこちらのＢＰＯメニューを試してみてください。
✓こんな方におすすめです
本BPOをご利用いただく方の、よくあるお困りごとです。御社にも当てはまりますでしょうか？
・人手不足を認識しているが、効果的な採用手法が分からない
・出来るだけ費用をかけず、採用を成功させたい
・社長自身の時間を使わずに、採用を実施していきたい
✓業務内容例
御社の状況に応じて、必要な作業のみご依頼いただけます。仮申込後のTELヒアリング時にお気軽にご相談ください。
・採用広報の戦略設計 ★人気
・採用ペルソナ設計
・社員へのインタビュー実施と記事化 ★人気
・Wantedlyまたはnoteへの投稿
・効果測定方法の設計
・競合SNS調査
・Twitter運用ノウハウ研修 ★人気
・Twitterの運用代行（投稿やいいね代行など）
・その他、採用広報に関する業務一式
✓担当ワーカーのイメージ
多様なスキルを持ったワーカーが御社の担当です。
・有料求人広告を使わない採用戦略を提案できるHR系マーケター
・採用×広報歴6年のハイブリットリクルーター
・Z世代に最も近い20卒のTwitterコンサルタント
✓業務開始までの流れ
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